formation

AMELIORER LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

 

Conditions Travail

 

 

Public concerné

  • Dirigeants
  • Responsables de service
  • Managers d'équipe
  • Référent santé sécurité

Méthodologie

  • Support pédagogique
  • Présentation d'outils
  • Echanges de pratiques
  • Références bibliographiques

Durée et tarif

  • 1 jour
  • 450 € HT
     

 

Objectifs

  • Acquérir les notions de base sur la QVT, identifier ses dimensions et leur traduction dans l'entreprise
  • Connaître les obligations en matière de QVT et sur les sujets connexes
  • Savoir identifier son niveau d'avancement et ses besoins
  • Appréhender les étapes clés d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail

Dates et programmation

  • Nous consulter
  • La formation peut également être organisée en intra

 

OutilsOutils, méthodes et mises en pratique :

 

En amont, un autodiagnostic pour identifier le tronc commun des préoccupations des participants afin de la personnaliser

Des études de cas travaillées en sous-groupe et des simulations de mise en situation

De nombreux échanges et retour d’expérience

Un support pédagogique remis aux participants et de nombreux exemples présentés et partagés

Un livret personnel pour une mise en application facilitée suite à la formation avec une liste de « bonnes pratiques »

 

 

innovations Innovation :

L’intégration des récentes recherches dans le domaine des neurosciences afin de faciliter les apprentissages par des publics différents.
La mise en œuvre des principes du « deliberate practice »
La mise en œuvre des innovation-games pour plus d’efficacité et d’interactivité

 

 

Programme

 

Les principes de base de la Qualité de Vie au Travail

Evolution du contexte du monde du travail
Création et évolution du concept de qualité de vie au travail
Le lien entre QVT et performance de l'entreprise
Définitions des concepts (QVT, satisfaction, motivation, RPS, santé au travail, etc...)
Les différentes dimensions de la qualité de vie au travail

La réglementation en vigueur

L'accord national interprofessionnel
La loi Rebsamen
La réglementation en matière de prévention

Les bases d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail

Les différentes manières d'aborder la QVT dans l'entreprise (étapes, outils, acteurs, ...)
Les indicateurs à mobiliser
Les acteurs (internes et externes) à impliquer dans la démarche
L'organisation de la démarche en mode projet
Les outils pertinents pour évaluer la QVT (questionnaire, entretien, analyse de pratique, ...)
De l'évaluation de la QVT à la définition d'un plan d'action hiérarchisé
La mise en place d'espaces de discussion
La négociation d'un accord de méthode
Les conditions de réussite d'une démarche qualité de vie au travail

 

Les formations se déroulent dans nos locaux :

Bordeaux - Marseille - Paris - Rennes - Toulouse

Pour des prestations dans d'autres villes, nous consulter


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