formation

 

FORMATION TUTEURS

 

Public concerné

  • Formateurs internes permanents
  • Toute personne amenée à exercer les fonctions de tuteurs auprès de salariés en alternance
  • Responsables ou coordonnateurs d'actions de formation

Pré-requis

  • Connaître et exercer le métier des tutorés
  • Etre amené à conduire effectivement un accompagnement tutoral dans les semaines suivant la formation

Durée et tarif

  • 2 jours
  • 900 € HT

 

Objectifs

  • Connaître les fondamentaux du tutorat et y inscrire son action
  • Préparer les conditions d'accueil pour une alternance pérenne
  • Définir de programme de tutorat
  • Construire une séquence de tutorat
  • Varier sa palette d'animation pédagogique
  • Accompagner le tutoré de façon positive et constructive
  • Gérer les acteurs internes et externes

Modalités pédagogiques

  • Présentiel

Dates et programmation

  • Nous consulter
  • La formation peut également être organisée en intra

 

 

OutilsOutils, méthodes et mises en pratique :

 

En amont, un autodiagnostic pour identifier le tronc commun des préoccupations des participants afin de la personnaliser

Des études de cas travaillées en sous-groupe et des simulations de mise en situation

De nombreux échanges et retour d’expérience

Un support pédagogique remis aux participants et de nombreux exemples présentés et partagés

Un livret personnel pour une mise en application facilitée suite à la formation avec une liste de « bonnes pratiques »

 

 

 

innovations Innovation :

L’intégration des récentes recherches dans le domaine des neurosciences afin de faciliter les apprentissages par des publics différents.
La mise en œuvre des principes du « deliberate practice »
La mise en œuvre des innovation-games pour plus d’efficacité et d’interactivité

 

 

 

Programme

 

Accueillir et intégrer dans l'entreprise

L'expérience du tutorat des participants : intérêt, difficultés, attentes
La place du tutorat dans l'entreprise (développement des compétences, acteurs, conditions de réussite)
Le tuteur : son rôle et ses missions
Connaître le "tutoré" : son profil, son statut, ses attentes...
Accueillir le nouvel arrivant
Etablir une relation de confiance

Mise en situation, travail en atelier, échanges

Organiser un parcours de professionnalisation

Analyser un emploi
Repérer les compétences-clefs à maîtriser
Programmer les activités du nouvel arrivant en milieu de travail

Travail sur les cas pratiques de l'entreprise

Transmettre ses savoir-faire

Préparer une séance d'apprentissage
Repérer les méthodes d'animation d'une séance d'apprentissage
Séquencer les modules et les temps d'apprentissage en intégrant les apports des neurosciences
Travail sur les cas pratiques de l'entreprise
Evaluer les apprentissages (outils et posture)

Conduire les entretiens clés du tutorat

Conduire l'entretien d'accueil
Pratique de l'encouragement
Faire passer une critique de façon positive
Pratiquer l'écoute active

Mise en situation - Jeux pédagogiques, jeux de rôles, analyse de vidéos

Gérer l'alternance

S'approprier le cadre administratif,
Repérer les indicateurs de suivi et d'évaluation du parcours
Gérer les relations avec l'organisme de formation

 

 

Les formations se déroulent dans nos locaux :

Avignon - Bordeaux - Paris - Toulouse

Pour des prestations dans d'autres villes, nous consulter


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