formation

 

FORMATION

LES RÔLES ET MISSION DU CSE DANS L'ENTREPRISE DE MOINS DE 50 SALARIES

CSE role

 

Public concerné

  • Elus CSE
  • Managers, responsables et directeurs en charge du dialogue social

Méthodologie

  • Support pédagogique, présentation et partage d'exemples
  • Etudes de cas travaillées en sous-groupe et simulations de mise en situation
  • Echanges et retour d'expérience
  • Support pédagogique et exemples présentés et partagés
  • Livret personnel pour une mise en application facilitée
  • Ateliers de dialogue social

Objectifs

  • Maîtriser les rôles et missions du CSE dans l'entreprise et son fonctionnement pratique
  • Comprendre les nouveaux enjeux liés à la négociation de l'entreprise
  • Organiser et développer de bonnes pratiques de dialogue social

 

 

Modalités d'organisation

  • Stage présentiel (lieu à déterminer)

Modalités spécifiques

  • Nombreuses animations pour impliquer les stagiaires et maintenir leur attention
  • Travail à l'aide d'outils concrets

Dates et programmation

  • Nous consulter

Durée et tarif

  • 1 jour
  • Nous consulter - Pour votre demande de financement auprès de votre OPCA, contactez-nous !

 

OutilsOutils, méthodes et mises en pratique :

 

En amont, un autodiagnostic pour identifier le tronc commun des préoccupations des participants afin de la personnaliser

Des études de cas travaillées en sous-groupe et des simulations de mise en situation

De nombreux échanges et retour d’expérience

Un support pédagogique remis aux participants et de nombreux exemples présentés et partagés

Un livret personnel pour une mise en application facilitée suite à la formation avec une liste de « bonnes pratiques »

 

 

 

innovations Innovation :

L’intégration des récentes recherches dans le domaine des neurosciences afin de faciliter les apprentissages par des publics différents.
La mise en œuvre des principes du « deliberate practice »
La mise en œuvre des innovation-games pour plus d’efficacité et d’interactivité

 

 

 

Programme de la formation

 

Rôle et fonctionnement du CSE

1 - Le cadre du mandat

Le nouveau cadre légal, les domaines d'intervention du CSE, le rôle de négociation des élus du CSE

2 - Le statut d'élu

Obligation de confidentialité et de secret professionnel, la protection attachée au statut, les moyens pour exercer le mandat d'élu

3 - L'organisation interne

Les réunions entre élus et l'ordre du jour de la réunion avec l'employeur, les thèmes traités, le déroulement des réunions et les réponses de la Direction

Construire un dialogue social efficient

1 - Notions de dialogue social - outils et compréhension des enjeux

Qu'est-ce que le dialogue social, le rôle de chacun, les enjeux d'un dialogue social équilibré

2 - Les clés d'un dialogue social de qualité

Synthèse du dialogue social dynamique, éléments de performance économique et sociale

3 - Ateliers élus CSE et membres de la Direction

Application des notions de dialogue social aux cas pratiques des stagiaires

 

Les formations se déroulent dans nos locaux :

Avignon - Bordeaux - Paris - Toulouse

Pour des prestations dans d'autres villes, nous consulter


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