Pierre

Quelques Témoignages de nos clients

"Les objectifs de la mission ont été atteints, et nous avons apprécié les compétences de l'intervenant"
Dominique Gordiano, EPI, Bry/Marne

"Merci pour la qualité de votre intervention. J'aurai plaisir à travailler à nouveau avec vous dans le cadre de futurs projets"
Emmanuel DENAN - (Drh Terreal)

"Cette intervention nous a permis de consolider la structure, de mettre en place des outils de gestion et de formaliser nos RH".
David JACOB (Steni)

"Une vue analytique et RH sur nos forces et faiblesses nous ayant permis d'optimiser l'accompagnement de nos projets".
Hervé BONNAN (Logévie)

" L'intervention nous a apporté exactement ce qu'on attendait: mise en place et formalisation de notre procédure de recrutement et d'intégration"
Nathalie POITIER (Adequat)

" AD'Solutions nous a apporté une force d'élaboration et d'expression, et a été pour nous un véritable catalyseur"
Yves CAUDAL (Amalthée)

"Cette intervention m'a permis d'établir des priorités, et d'obtenir l'effet miroir dont j'avais besoin"
Olivia LIMBERT (Espace Nettoyage)

"Des objectifs atteints, un apport de bonnes pratiques"
Nicolas ROUX (Oxbow)

"Accompagnement de qualité, ayant permise de mettre en lumière différents scénarios"
Anne FEUGAS (EHPAD ARGELAS)

"Objectifs atteints, et au-delà du cadre. Nous avons eu un accompagnement très pertinent, de très nombreuses pistes ont été exploitées."
Dominique CASABONNE (EHPAD ESTIBERE)

"L'intervention nous a permis de prendre conscience que la planification n'est pas l'étape la plus importante d'un projet, et de ce qui peut faire échouer un projet"
Marie-Laure DUFAU (Bordeaux Gironde Investissements)

"L'intervention a permis de construire et valider collégialement une représentation partagée de la situation de l'emploi au sein de l'association, et des enjeux RH à court et moyen termes"
Jean-Pierre BACLE (Association Le Sacré Coeur)

"L'objectif a été atteint, en particulier pour le processus de recrutement. L'intervention a permis de produire des outils souples"
Pascal BIDOIS (EHPAD Les Tamaris)

"L'intervention nous a apporté de nouvelles connaissances, et de la méthodologie"
Laurie DUPOUY - Patricia CAPITANELLI (DRT)

"Cette intervention m'a permis d'établir des priorités, et d'obtenir l'effet miroir dont j'avais besoin"
Olivia LIMBERT (Espace Nettoyage)

"L'objectif est atteint, nous avons tiré les choses au clair. Nous avons un moyen d'agir si la situation se reproduit. Vous nous avez permis de prendre une décision juste"
Martine TONUS (JLG)

"Nous avons apprécié l'approche par les axes de compétences. Les objectifs de décloisonnement de l'entreprise, et de mise en place de plans d'action ont été atteints"
Yves CARBONNIER (POLYMONT)

"Expression libre de l'équipe auprès d'un tiers, "effet miroir" d'un regard extérieur sur le management d'équipe"
Jean-Gilles HOURSIANGOU (Néomades)

"Formalisation du ressenti. L'intervention nous a permis de prendre du recul, avec l'apport d'un regard externe"
Pierre DAGOIS (2MORO)

"L'intervention a permis de mettre en valeur certaines pistes de progrès, et d'avancer sur des problématiques que nous avions"
Laurent BASSE-CATHALINAT (COFRABLACK)

"Concrétisation du volet RH du plan quadriennal, début de structuration RH, réponse aux interrogations des salariés quant à leurs perspectives"
Jean-Yves PERROUX (ENSYSTEX)

"Avec mes remerciements pour la qualité de la formation. Collaboration contructive, beaucoup d'écoute et de reformulation"
Nadine GAUTIER (SYGNA Nettoyage)

"Une vision prospective territoriale et fonctionnelle nous ayant permis d'accéder à ala structuration d'une politique de formation au niveau inter-régional"
François-Xavier LEURET (URPACT)

"Un travail sur lequel on peut s'appuyer. Un apport méthodologique permettant de disposer d'outils sur la base desquels construire pour la suite"
Nathalie SIMONIN (GIPSO)

"Nous avons été confortés dans le but que nous fixons, ainsi que sur l'organisation, les moyens, et également l'équipe"
Philippe PALUS (BATI-ACTION)

"Un outil cohérent et évolutif pour gérer l'activité"
David JACOB (STENI)

"Un enrichissement par rapport à mon rôle de chef d'entreprise, qui me permet une compréhension pour d'autres éléments dans l'entreprise"
Patricia BALLEUX (La Girondine)

"Une approche différente de l'entreprise en terme d'organisation, et un apport à titre personnel"
Grégory GROS (DCC)

L'intervention nous a permis d'identifier une problématique évidente liée à la GED, et de constituer qu sein du groupe Projet un sous-groupe chargé de réfléchir à ces questions"
Dominique CHENOT (MSA Gironde)

"L'intervention a permis d'être plus à l'aise dans la mise en oeuvre de la démarche de recrutement"
Laurent WICQUART (CEMONET)

"Cette intervention a fait ressortir les points les plus urgents à traiter (mise en évidence des points faibles à fort impact). Effet miroir"
Didier LE GRAND (Espace Nettoyage)

"Cela m'a donné la faculté de prendre du recul, de classer les problèmes, les faux problèmes et les urgences"
Antoine LECAT (Nettoyage 2064)

"Une analyse rigoureuse, qui me permet de mieux me situer dans le projet de rapprochement"
Daniel LONGAUD (TDN)