Votre parcours formation à la carte
RH et Compétences
M01-01 Conduire des entretiens professionnels constructifs
M01-02 Préparer et mener ses entretiens annuels d'évaluation
M01-03 Recrutement : Formation action sur un cas concret
M01-04 Gestion opérationnelle du recrutement
M01-05 Recruter et Intégrer un nouveau Collaborateur
M01-06 S'appropier les fondamentaux de la fonction RH
M01-07 GPEC
M01-08 Gérer les obligations en termes d'accidents du travail et les maladies professionnelles
M01-09 Gérer une sanction disciplinaire
M01-10 Mettre en place les élections du CSE
M01-11 Exercer son rôle et ses missions au sein du CSE (entreprises de - 50 salariés)
M01-12 Exercer son rôle et ses missions au sein du CSE (entreprises de + 50 salariés)
Efficacité professionnelle
M02-01 Ecrits professionnels efficaces
M02-02 Prise de parole en public
M02-03 Développer son intelligence émotionnelle (nous consulter, programme en cours de finalisation)
M02-04 Briefe, débriefe, feedback
M02-05 Dynamiser votre mémoire
M02-06 Conduire une réunion
M02-07 Gestion de projet
M02-08 Gérer son temps et ses priorités
M02-09 Communication Bienveillante
M02-10 Communication Managériale
M02-11 Préférences cérébrales
M02-13 Réguler son stress au quotidien
M02-14 L'écoute active
M02-15 Travailler activement en équipe
Conditions de travail
M03-01 Egalité professionnelle
M03-02 Risques professionnels
M03-03 Mettre en oeuvre une démarche de prévention efficace à travers la réalisation du DUERP
M03-04 DUERP - Mise à jour (nous consulter, programme en cours de finalisation)
M03-05 Sensibilisation aux Risques Psychosociaux
M03-06 Anticiper et surmonter les risques psychosociaux dans son équipe
M03-07 Manager la Qualité de Vie au Travail
M03-08 Améliorer la Qualité de Vie au Travail
Management et Changement
M04-01 Management - Les bases (nous consulter, programme en cours de finalisation)
M04-02 Management - Les fondamentaux (nous consulter, programme en cours de finalisation)
M04-03 Nouveau Manager : réussir ses nouvelles fonctions
M04-04 Management d'équipe
M04-05 Management d'équipe - Niveau II
M04-06 Management de proximité (nous consulter, programme en cours de finalisation)
M04-07 Management à distance
M04-08 Manager son équipe au quotidien
M04-09 Animer et piloter son équipe
M04-10 Management commercial
M04-11 Diagnostic managérial individuel et d'équipe
M04-12 Manager des personnalités difficiles (nous consulter, programme en cours de finalisation)
M04-13 Gestion des conflits
M04-14 Motivation et délégation
M04-15 Gérer et bien vivre le changement
Transfert des savoirs
M05-01 Transfert des Savoir-faire issus de l'Expérience
M05-02 Savoir Transmettre ses compétences
M05-03 Formation de Formateurs Internes
M05-04 Formation Tuteurs
M05-05 Mettre en place l’ingénierie nécessaire à la réalisation d’une AFEST
M05-06 Devenez Formateur / Tuteur / Référent Accompagnateur internes AFEST
Commercial
M07-01 Accueil physique et téléphonique
M07-02 Sens relationnel et commercial
M07-03 Argumentaire, structuration de l'offre et de la démarche commerciale
M07-04 Outil de communication : construire des emails commerciaux
M07-05 Gestion de l'insatisfaction et des réclamations
M07-06 Négociation commerciale
M07-07 Prospecter et gagner de nouveaux clients
M07-08 Techniques de vente
Organisation
M08-01 Conduire un projet de mise en place d'un logiciel de gestion d'activité
M08-02 Lean (pilotage d'un projet)
M08-03 Lean Management
M08-04 Réussir son passage au télétravail
Médico-social
M09-01 La bientraitance à domicile
M09-02 La bientraitance en établissement
M09-03 La bientraitance dans le travail social
M09-04 La communication interpersonnelle
M09-05 Développer son estime de soi et sa confiance en soi
M09-06 Accueillir et bien vivre le changement
M09-07 Le handicap et ses différentes formes
M09-08 Les mesures de protection juridique
M09-09 Secret professionnel et signalement
M09-10 Manager dans la bienveillance
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