formation

 

FORMATION

LES RÔLES ET MISSION DU CSE

DANS L'ENTREPRISE DE MOINS DE 50 SALARIES

CSE role

 

Public concerné

  • Elus CSE
  • Managers, responsables et directeurs en charge du dialogue social
  • Possibilité de réaliser la formation collectivement (élus + Direction)

Objectifs

  • Maîtriser les rôles et missions du CSE dans l'entreprise et son fonctionnement pratique
  • Comprendre les nouveaux enjeux liés à la négociation dans l'entreprise
  • Organiser et développer de bonnes pratiques de dialogue social

Méthodologie

  • Support pédagogique, présentation et partage d'exemples
  • Etudes de cas travaillées en sous-groupe et simulations de mise en situation
  • Echanges et retour d'expérience
  • Livret personnel pour une mise en application facilitée
  • Ateliers de dialogue social

Modalités d'organisation

  • Stage présentiel

Durée et tarif

  • 1 jour
  • Pour votre demande de financement auprès de votre OPCA, contactez-nous !

 

OutilsOutils, méthodes et mises en pratique :

 

En amont, un autodiagnostic pour identifier le tronc commun des préoccupations des participants afin de la personnaliser

Des études de cas travaillées en sous-groupe et des simulations de mise en situation

De nombreux échanges et retour d’expérience

Un support pédagogique remis aux participants et de nombreux exemples présentés et partagés

Un livret personnel pour une mise en application facilitée suite à la formation avec une liste de « bonnes pratiques »

 

 

 

innovations Innovation :

L’intégration des récentes recherches dans le domaine des neurosciences afin de faciliter les apprentissages par des publics différents.
La mise en œuvre des principes du « deliberate practice »
La mise en œuvre des innovation-games pour plus d’efficacité et d’interactivité

 

 

 

Programme de la formation

 

Rôle et fonctionnement du CSE

1 - Le cadre du mandat

Le nouveau cadre légal, les domaines d'intervention du CSE, le rôle de négociation des élus du CSE

2 - Le statut d'élu

Obligation de confidentialité et de secret professionnel, la protection attachée au statut, les moyens pour exercer le mandat d'élu

3 - L'organisation interne

Les réunions entre élus et l’ordre du jour de la réunion avec l’employeur, les thèmes traités, le déroulement des réunions et les réponses de la Direction, la communication auprès des salariés

 

Assurer les missions du CSE en pratique

1 - Exercer son mandat

L’expression collective, et la representation de l’intérêt des salaries, les consultations obligatoires

2 - Assurer sa mission santé, sécurité et conditions de travail

Les enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, le cas particulier de l’inaptitude, le droit d’alerte

3 - La gestion du dialogue social

Anticiper et négocier pour réussir un dialogue social de qualité avec l’employeur, l’intervention de l’Inspecteur du travail, le délit d’entrave (notion et actionnement), assister un salarié lors d’un entretien préalable

4 - Elu au CSE et partenariat

Les enjeux d’un dialogue social équilibré, le rôle de chacun

 


 

inscription en ligne

 

M'inscrire :

Bordeaux - le 10/09/2020

Paris - le 8/10/2020

Formation en intra ou autres dates : Formulaire d'inscription