Diagnostic RH et Formation
Dans le cadre de sa politique de service aux entreprises adhérentes, le FAFSEA accompagne leurs démarches de gestion des ressources humaines, de gestion des compétences et de développement de la formation.
Objectif :
► Permettre aux entreprises des secteurs concernés de bénéficier d'un regard extérieur et d'une expertise sur leur politique et leur pratiques de GRH, avec un focus plus particulier sur la gestion des compétences et la formation, et de construire un plan d'action RH et Formation opérationnel.
Thèmes pouvant être abordés :
► Clés d'évolution de son environnement (commercial, technologique, concurrentiel, ...),
► Organisation et management (gestion de la connaissance, ...),
► Besoins en emplois et compétences (avec identification des enjeux de transmission des savoirs et des compétences),
► Egalité professionnelle,
► Conditions de travail et pénibilité,
► Responsabilisation sociale (alternance, diversité, emploi des travailleurs handicapés),
► Respect du dialogue social.
Public : Entreprises de -250 salariés
Durée : de 1 à 5 jours selon la taille de l'entreprise