Diagnostics et Prestations RH
LOT 1 : Diagnostic Individuel de Positionnement Professionnel
Objectif :
► Aider un salarié à faire l'inventaire de ses compétences acquises et celles à développer pour mettre en place des plans de progrès individuels
Public : Tous salariés, managers
Durée : 2 à 3 jours, sur une période de 3 mois
LOT 2 : Accompagnement à l'élaboration de plan d'actions RH / Formation
Objectif :
► Optimiser sa stratégie RH pour accompagner l'évolution de son entreprise
Public : DRH / RRH / Dirigeant / Responsable Formation
Durée : 3 à 4 jours, sur une période de 3 mois
LOT 3 : Gestion de carrières, des potentiels et des talents
Objectif :
► Identifier et valoriser les potentiels et les talents de ses salariés pour favoriser leur épanouissement au sein de l'entreprise
Public : DRH / RRH / Dirigeant / Responsable mobilité et carrière / Manager
Durée : 3 à 4 jours, sur une période de 3 mois
LOT 4 : Diagnostic Collectif de Positionnement Professionnel
Objectif :
► Identifier les compétences d'une équipe de salariés pour améliorer l'efficacité collective
Public : Equipe de 2 à 6 salariés dits "pairs"
Durée : 3 à 4 jours, sur une période de 2 mois
Voir la présentation du dispositif sur le site de l'OPCO ATLAS