Diagnostic & Accompagnement RH
Diagnostic et accompagnement sur des problématiques propres à l'entreprise pouvant recouvrir :
► Appui conseil GRH (entretiens annuels, recrutement, etc.);
► Gestion des compétences, formation;
► Organisation;
► Evolution ponctuelle d'une méthodologie ou d'un outil interne;
► Appui conseil aux dispositifs d'Etat (ex : alternance, apprentissage, contrat de génération,...);
► Anticipation d'un changement contextuel significatif;
► Accompagnement du dialogue social;
► Articulation GPEC - performance économique;
► Réflexion stratégique conjecturelle globale (géographique, repositionnement, etc.);
► Appui conseil sur la mixité professionnelle;
► Développement de l'entreprise;
► Réglementation sociale;
► Appui en accidentologie, prévention des risques professionnels, lutte contre les TMS...
Voir la présentation du dispositif sur le site de l'Opco Mobilités