Une démarche ergonomique bien menée génère des bénéfices multiples : réduction de l’absentéisme et du turnover, diminution des TMS et autres maladies professionnelles, amélioration de la productivité et de la qualité du travail, renforcement de l’engagement des collaborateurs, et valorisation de la marque employeur. L’investissement initial est généralement amorti en moins de 24 mois.
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