Ressources Humaines – Emplois et compétences

Organisation du Recrutement

Formation – Action Recrutement
Un accompagnement pour se poser les bonnes questions, organiser sa démarche, utiliser des outils adaptés et augmenter ses chances de réussite. Nous vous aidons à structurer les étapes clés d’un recrutement.

Transition de carrière

Coaching transition de carrière
Ad’Solutions, fort de ses expériences en accompagnement GPEC et recrutement auprès de plus de 400 entreprises, a développé une méthodologie spécifique, répondant aux exigences actuelles du marché de l’emploi. Conduite en mode projet, la démarche individualisée, est accompagnée par un consultant référent, qui peut faire appel à tout moment à l’un des consultants spécialisés de l’équipe sur l’une des thématiques.

Cellule transition de carrière
Ad’Solution a un positionnement novateur : La Transition Active. Le « sur-mesure » individuel dans un cadre collectif.
La cellule de transition est animée par des experts connaissant bien les évolutions, les passerelles, les organisations professionnels, les intermédiaires et les décideurs et partageant des valeurs communes : Disponibilité, Réactivité, Transparence, Confidentialité.

Structuration RH

Formation – Action Elections CSE
Accompagnement opérationnel sur un cas concret de mise en place des élections du Comité Social Économique (CSE)

Parce que la mise en place sécurisée des élections de vos instances représentatives du personnel est l’un des facteurs clés de réussite de votre dialogue social, nous vous proposons cette formation-action.

Un accompagnement pour se poser les bonnes questions, organiser sa démarche et utiliser des outils adaptés

Index Egalité
Votre entreprise compte + de 50 salariés, vous devrez répondre à l’obligation de mesure et de publication des indicateurs d’égalité professionnelle.

Ad’Solutions met en synergie un accompagnement qui intègre l’ensemble des axes et des enjeux dans une démarche globale.

Diagnostic RH

Transfert des savoirs et de l’expérience