Actualités du réseau Ad’Solutions
RSE/RSO : Un levier pour la performance et la croissance durable
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#EngagementEnvironnemental
#CroissanceResponsable
RPS et QVCT : Comprendre la différence pour mieux agir
Chez Ad'Solutions, nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Ces deux approches sont complémentaires mais distinctes. Comprendre...
Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté
« Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté. » (Joseph Templier) Le coaching est souvent perçu comme un phénomène de mode, le « produit phare » des reconversions professionnelles. Il est surtout mal connu et...
QVT, QVCT, prévention des RPS : une approche syncrétique au sein d’AD’Solutions
Approches QVT[1] et interventions sur les RPS ont longtemps été opposées Si le travail est un lieu d’exposition aux risques professionnels, il peut aussi être facteur de santé et levier de performance. Ce postulat a présidé à l’élaboration des démarches QVT par...
La marque employeur ! des accompagnements collectifs XXL pour Ad’Solutions
Notre cabinet fondé en 2004 par Pascal Vallon qui fête ses 20 bougies en 2024, a réalisé pas moins de 3 missions d’accompagnements collectifs entre 2023 et 2024, aux côtés de l’IPC (Industrie Papier Carton) et de l’OPCO 2I pour des entreprises adhérentes des régions...
Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) : pourquoi et comment le mettre en place ?
Le Plan De Mobilité Employeur (PDME) est un ensemble de mesures dont l’objectif est d’optimiser et augmenter l’efficacité des déplacements liés à l’activité de l’entreprise, en particulier ceux de son personnel. Ce plan vise à diminuer les émissions de gaz à effet de...
Accompagner une démarche RSE : Les acteurs de la compétences Nouvelle Aquitaine nous ont fait confiance
Structurer sa démarche RSE devient un enjeu majeur pour les entreprises de toute taille et de tous les secteurs d'activité. Notre expertise dans l'accompagnement des entreprises et de la RSE, nous a conduit à animer une démarche collective auprès des Acteurs de la...
Initier votre démarche RSE : 7 avantages en 4 étapes
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Pourquoi la mettre en œuvre ? Voici 7 Avantages concrets 1. Réduction des coûts et efficacité opérationnelle En adoptant des pratiques de gestion des ressources plus...
Renforcer l’engagement RSE et la marque employeur : Retour sur un atelier avec les OPCO
Dans un contexte où les enjeux de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et de marque employeur deviennent cruciaux pour les organisations, un atelier de partage d'expériences récent a mis en lumière des démarches d'accompagnement collectif innovantes. Cet...
Les Dossiers
Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) : pourquoi et comment le mettre en place ?
Le Plan De Mobilité Employeur (PDME) est un ensemble de mesures dont l’objectif est d’optimiser et augmenter l’efficacité des déplacements liés à l’activité de l’entreprise, en particulier ceux de son personnel. Ce plan vise à diminuer les émissions de gaz à effet de...
Accompagner une démarche RSE : Les acteurs de la compétences Nouvelle Aquitaine nous ont fait confiance
Structurer sa démarche RSE devient un enjeu majeur pour les entreprises de toute taille et de tous les secteurs d'activité. Notre expertise dans l'accompagnement des entreprises et de la RSE, nous a conduit à animer une démarche collective auprès des Acteurs de la...
COVID-19, Faut-il mettre à jour votre DUERP ?
La crise sanitaire que nous venons de connaître nous a contraint à bouleverser dans l’urgence notre organisation du travail, remettant en cause des éléments de sécurité déjà bien établis. Notre expérience nous montre qu’il ne doit pas s’agir d’une simple consignation...
Le Contrat de Professionnalisation
Le Contrat de Professionnalisation peut se révéler bénéfique pour votre entreprise. Nous répondons aux questions que vous vous posez. Choisir d'embaucher un jeune professionnel en alternance, c'est investir sur un talent qui va s'impliquer dans votre entreprise et...
Obligation de mise en place d’un règlement intérieur : sanction
Quels sont les risques que vous encourez si vous n'avez pas mis en place de règlement intérieur alors que vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés? Si vous ne mettez pas en place le règlement intérieur de votre entreprise alors que votre effectif vous l’impose...
Le Management par la peur…
Le management par la peur est sanctionné par la Cour de cassation même en l’absence de harcèlement moral reconnu... Cass. soc. 6-12-2017 n° 16-10.885 FS-D, Sté Soredis c/ C. La Cour de cassation a reconnu, dans son arrêt du 6 décembre 2017, qu’un mode de management...
Nos formations sur mesure avec
Ad'Cademy
Nos formations certifiées QUALIOPI transforment vos enjeux concrets en compétences durables. Destinées aux dirigeants, managers et élus du personnel, elles favorisent l’appropriation des méthodes et le passage à l’action.
Ils nous font confiance
★★★★★
"Les objectifs de la mission ont été atteints, et nous avons apprécié les compétences de l’intervenant"
EPI
Marne
★★★★★
"L’intervention nous a permis de prendre conscience que la planification n’est pas l’étape la plus importante d’un projet, et de ce qui peut faire échouer un projet "
Bordeaux Gironde Investissement
★★★★★
"Merci pour la qualité de votre intervention. J’aurai plaisir à travailler à nouveau avec vous dans le cadre de futurs projets"
Directeur des Ressources Humaines
Terreal
★★★★★
"L’intervention nous a permis d’identifier une problématique évidente liée à la GED, et de constituer qu sein du groupe Projet un sous-groupe chargé de réfléchir à ces questions"
MSA Gironde
★★★★★
"Des objectifs atteints, un apport de bonnes pratiques"
Oxbow
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