Chez Ad'Solutions, nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Ces deux approches sont complémentaires mais distinctes. Comprendre...
Domaines d’intervention
Le Coaching Flash d’Ad’Solutions : un accompagnement rapide et efficace pour les dirigeants et managers
Vous êtes dirigeant.e ou manager et cherchez une solution rapide, flexible et efficace pour relever vos défis professionnels ? Découvrez le Coaching Flash, une offre sur-mesure signée Ad’Solutions. Qu’est-ce que le Coaching Flash ? Le Coaching Flash est un dispositif...
Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté
« Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté. » (Joseph Templier) Le coaching est souvent perçu comme un phénomène de mode, le « produit phare » des reconversions professionnelles. Il est surtout mal connu et...
QVT, QVCT, prévention des RPS : une approche syncrétique au sein d’AD’Solutions
Approches QVT[1] et interventions sur les RPS ont longtemps été opposées Si le travail est un lieu d’exposition aux risques professionnels, il peut aussi être facteur de santé et levier de performance. Ce postulat a présidé à l’élaboration des démarches QVT par...
Initier votre démarche RSE : 7 avantages en 4 étapes
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Pourquoi la mettre en œuvre ? Voici 7 Avantages concrets 1. Réduction des coûts et efficacité opérationnelle En adoptant des pratiques de gestion des ressources plus...
Elaboration d’un plan d’action Pénibilité
Un accompagnement pour vous aider à cibler vos axes d'amélioration Quelles actions sont à mettre en œuvre compte tenu des problématiques identifiées dans l'entreprise? Quels sont les acteurs à impliquer? Quelles sont les étapes nécessaire à l'élaboration d'un plan...
Diagnostic des sources de pénibilité et Démarche de prévention
Un accompagnement pour vous aider à cibler vos axes d'amélioration Qu'est ce que la pénibilité au travail et quelles sont mes obligations? Quelle est la frontière entre la pénibilité, l'usure professionnelle, les risques physiques, les risques psychosociaux, ...?...
Aide à la négociation d’un Accord QVT
Déterminer les orientations de sa politique QVT en collaboration avec les partenaires sociaux Qu'est-ce qu'un accord Qualité de Vie au Travail? Quelles sont les spécificités de l'ANI et comment s'en saisir? Jusqu'où s'engager en matière de qualité de vie au travail et...
Définition et mise en œuvre d’une politique QVT
Un accompagnement pour vous aider à engager des actions pertinentes Qu'est-ce qu'une politique de qualité de vie au travail? Comment définir une politique QVT en lien avec le projet stratégique de l'entreprise? Quelle frontière avec la prévention des risques, la...
Evaluation de la Qualité de Vie au Travail
Un diagnostic exhaustif pour objectiver l'état de la Qualité de Vie au Travail et instaurer un dialogue Cadre de l'intervention Public : Entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, établissements publics, associations Objectifs : ► Mesurer et qualifier les...
Mise en oeuvre d’une politique de Prévention des Risques
Un accompagnement pour vous aider à engager des actions pertinentes Qu'est-ce qu'une politique de prévention des risques? Quels sont les différents niveau de prévention et dans quels cas les déployer? Quelle est la frontière entre la prévention des risques, la...
Notation de la Qualité de Vie au Travail
Faire le point sur la situation de votre entreprise et mesurer l'intérêt d'une démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail Cadre de l'intervention Public : Entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, établissements publics, associations Objectifs :...
Diagnostic des Risques Psychosociaux et définition d’un plan d’action
Intégrer les RPS dans sa démarche de Prévention Se saisir d'une obligation réglementaire comme d'une opportunité d'amélioration des pratiques Les risques psychosociaux, c'est quoi et suis-je concerné? Comment les évaluer et avec qui? Quelle notation utiliser pour...
L’Index Egalité homme femme
Votre entreprise compte + de 50 salariés, vous devrez répondre à l'obligation de mesure et de publication des indicateurs d'égalité professionnelle. Ad'Solutions met en synergie un accompagnement qui intègre l'ensemble des axes et des enjeux dans une démarche globale....
Formation-Action élections CSE
Accompagnement opérationnel sur un cas concret de mise en place des élections du Comité Social Économique (CSE) Parce que la mise en place sécurisée des élections de vos instances représentatives du personnel est l'un des facteurs clés de réussite de votre dialogue...
Cellule Transition de carrière
Ad'Solution a un positionnement novateur : La Transition Active. Le "sur-mesure" individuel dans un cadre collectif. La cellule de transition est animée par des experts connaissant bien les évolutions, les passerelles, les organisations professionnels, les...
Coaching Transition de carrière
Ad'Solutions, fort de ses expériences en accompagnement GPEC et recrutement auprès de plus de 400 entreprises, a développé une méthodologie spécifique, répondant aux exigences actuelles du marché de l'emploi. Conduite en mode projet, la démarche individualisée, est...
Formation Action-Recrutement
Un accompagnement pour se poser les bonnes questions, organiser sa démarche, utiliser des outils adaptés et augmenter ses chances de réussite Nous vous aidons à structurer les étapes clés d'un recrutement : Pré-Recrutement Qualifier le besoin de main-d'oeuvre Définir...
État des lieux de la démarche de prévention des risques
Un accompagnement pour vous aider à engager des actions pertinentes Quelles sont mes obligations réglementaires en termes de prévention des risques professionnels? Quel est mon niveau d'intervention en matière de prévention des risques et de la santé au travail? Les...
Évaluation des Risques et mise en place du DUER
Réalisation ou aide à l'actualisation du Document Unique d' Evaluation des Risques Professionnels (DUER) Se doter d'une méthode pour diagnostiquer efficacement les différents facteurs de risques liés à l'activité professionnelle Quels sont les différents facteurs...
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