La responsabilité première de la prévention des risques psychosociaux incombe à l’employeur, au titre de son obligation légale de sécurité. Mais la démarche est nécessairement collective : elle implique les ressources humaines, les managers, le CSE, la médecine du travail et les salariés eux-mêmes. Chaque acteur a un rôle à jouer, à condition que les responsabilités soient clairement définies et que la direction envoie un signal fort d’engagement.
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