Une gouvernance partagée fonctionne-t-elle sans hiérarchie ?

Non. La gouvernance partagée n’élimine pas le leadership : elle le distribue et le contextualise. Des fonctions d’arbitrage, d’animation et de garantie du cadre existent toujours, mais elles sont portées par des rôles explicites plutôt que par une chaîne hiérarchique unique.

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