Ce mois-ci, plusieurs évolutions importantes impactent directement les pratiques RH, la gestion des parcours professionnels et l’organisation du travail. Actu N°1 Loi «Seniors, dialogue social et transitions professionnelles» Deux nouveaux dispositifs en faveur des...
On parle beaucoup de « l’engagement des salariés », peu de ce qui le rend possible. Il repose sur la construction et l’entretien d’une dynamique collective. Erreur n°1 Réduire les collaborateurs à leur génération « Les jeunes manquent d’engagement » « Les seniors...
Un enjeu souvent négligé… mais déterminant pour la performance. Elle repose sur des facteurs concrets : Décisions à prendre seul Pression diffuse et constante Un rôle qui isole par nature Parfois, une réticence à déléguer Loin d'être une fatalité, elle peut être...
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