Les directions RH et RSE ont un rôle stratégique dans la prévention du présentéisme, notamment en intégrant cette problématique dans la politique globale de QVCT, en mesurant régulièrement l’ampleur du phénomène, et en coordonnant les différentes initiatives pour assurer leur cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.
Dans la catégorie : Présentéisme