La diversité désigne la pluralité des profils au sein d’une organisation (genre, âge, origine, parcours, compétences). L’inclusion désigne la capacité de cette organisation à permettre à chacun de ces profils de contribuer pleinement et équitablement. La diversité est une réalité de composition ; l’inclusion est une réalité de fonctionnement.
Dans la catégorie : Diversité et l'inclusion en entreprise