Aide à la négociation d’un Accord QVT


Déterminer les orientations de sa politique QVT en collaboration avec les partenaires sociaux

  • Qu’est-ce qu’un accord Qualité de Vie au Travail?
  • Quelles sont les spécificités de l’ANI et comment s’en saisir?
  • Jusqu’où s’engager en matière de qualité de vie au travail et qu’est-ce qu’implique une négociation sur le sujet?
  • Quelles relations entre accords QVT, égalité professionnelle, GPEC, pénibilité, comment les articuler et sur quelles thématiques?
  • Est-il possible de négocier un accord mixte et sur quels sujets?
  • Comment travailler efficacement avec les IRP sur la qualité de vie au travail?
  • Quels sont les autres acteurs pertinents à intégrer à la démarche?

Ad’Solutions vous apporte un appui dans la définition de l’accord et sa négociation avec les partenaires sociaux

  • Une expérience de la négociation d’accords dans différents contextes et niveaux de dialogue social
  • Un appui méthodologique tiré de cette expérience pour améliorer les chances de réussite
  • Un accompagnement réalisé en lien avec l’ANI sur la qualité de vie au travail de 2013
  • Un suivi de la négociation et des démarches administratives auprès des différents acteurs pour vous aider en cas de difficultés

Plus concrètement :

Un accompagnement en 4 étapes :

1.Un diagnostic partagé, préalable à la définition de toute politique QVT
2.L’élaboration des axes de la politique QVT (plan d’action)
3.La rédaction et la négociation avec les partenaires sociaux
4.Le suivi de la négociation

Mis à jour le : 16 janvier 2023

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