Faire le point sur la situation de votre entreprise et mesurer l’intérêt d’une démarche d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Cadre de l’intervention
Public : Entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, établissements publics, associations Objectifs :- Initier une première réflexion sur la Qualité de Vie au Travail et ses enjeux stratégiques, organisationnels et humains
- Faire un premier état des lieux de la Qualité de Vie au Travail dans votre structure et identifier votre niveau d’engagement
- Repérer les éventuelles situations critiques et définir des hypothèses de travail adaptées à vos capacités
Principes de l’intervention
La notation QVT est construite autour des 7 grandes dimensions de la Qualité de Vie au Travail suivantes :- Environnement physique de travail
- Exigences de la tâche
- Contenu du travail
- Organisation
- Management
- Politique de Ressources Humaines
- Relations sociales et de travail
Une intervention rapide pour un éclairage efficace
Les étapes de l’intervention
- Premier contact avec l’entreprise et planification de l’intervention pour une démarche plus efficace
- Recueil des indicateurs de fonctionnement de l’entreprise et de santé et sécurité des salariés
- Entretiens avec les représentants des parties prenantes de la structure et visite du site pour croiser les points de vue et garantir l’objectivité
- Analyse des résultats avec pour principe la multiplication des sources d’informations et le croisement des données
- Présentation des résultats et remise d’un rapport simplifié assortis de propositions de pistes d’action
Les bénéfices pour vous
- Une intervention rapide dans votre structure
- Un rapport simplifié reprenant les points forts et les axes d’améliorations
- Une co-construction des pistes d’actions possibles
- Un point sur la stratégie de votre structure et sur son articulation avec la Qualité de Vie au Travail
- Un premier pas vers le double objectif de performance économique et de responsabilité sociale
Nos domaines d’expertise
