Déterminer les orientations de sa politique QVT en collaboration avec les partenaires sociaux
- Qu’est-ce qu’un accord Qualité de Vie au Travail?
- Quelles sont les spécificités de l’ANI et comment s’en saisir?
- Jusqu’où s’engager en matière de qualité de vie au travail et qu’est-ce qu’implique une négociation sur le sujet?
- Quelles relations entre accords QVT, égalité professionnelle, GPEC, pénibilité, comment les articuler et sur quelles thématiques?
- Est-il possible de négocier un accord mixte et sur quels sujets?
- Comment travailler efficacement avec les IRP sur la qualité de vie au travail?
- Quels sont les autres acteurs pertinents à intégrer à la démarche?
Ad’Solutions vous apporte un appui dans la définition de l’accord et sa négociation avec les partenaires sociaux
- Une expérience de la négociation d’accords dans différents contextes et niveaux de dialogue social
- Un appui méthodologique tiré de cette expérience pour améliorer les chances de réussite
- Un accompagnement réalisé en lien avec l’ANI sur la qualité de vie au travail de 2013
- Un suivi de la négociation et des démarches administratives auprès des différents acteurs pour vous aider en cas de difficultés
Plus concrètement :
Un accompagnement en 4 étapes :
1.Un diagnostic partagé, préalable à la définition de toute politique QVT
2.L’élaboration des axes de la politique QVT (plan d’action)
3.La rédaction et la négociation avec les partenaires sociaux
4.Le suivi de la négociation
