Un accompagnement pour vous aider à engager des actions pertinentes
- Qu’est-ce qu’une politique de qualité de vie au travail?
- Comment définir une politique QVT en lien avec le projet stratégique de l’entreprise?
- Quelle frontière avec la prévention des risques, la pénibilité, l’amélioration des conditions de travail?
- Comment mettre en place des espaces de discussion sur le travail?
- Comment faire évoluer les pratiques RH dans une perspective de développement de la QVT?
- Sur quel projet mettre concrètement en pratique la QVT?
- Quels sont les acteurs à mobiliser?
- Comment évaluer une politique qualité de vie au travail pour en tirer des enseignements?
Ad’Solutions vous propose un regard d’expert sur vos pratiques et vous aide à identifier les points de progrès
- Un appui conseil pour accorder stratégie d’entreprise et politique QVT
- Une aide à l’identification et à la définition d’actions concrètes vous permettant d’améliorer la qualité de vie au travail
- Un apport de méthode en gestion de projet
- Un suivi régulier de vos actions pour vous aider à surmonter les éventuelles difficultés
- Un accompagnement vous permettant de travailler en adéquation avec les termes de l’ANI de 2013
La Qualité de Vie au Travail est un principe souvent bien ancré dans les pratiques TPE, PME, sans être pour autant revendiqué. De plus, les pratiques les plus efficaces ne sont pas toujours celles qui demandent le plus d’investissement. Enfin, la notion de qualité de vie au travail diffère selon les secteurs, les entreprises et les personnes qui les composent.
Les consultants d’Ad’Solutions vous aident à définir les axes d’une politique qui vous corresponde en tenant compte de votre culture, de vos valeurs et des spécificités de votre travail.
