Un accompagnement pour vous aider à cibler vos axes d’amélioration
- Quelles actions sont à mettre en œuvre compte tenu des problématiques identifiées dans l’entreprise?
- Quels sont les acteurs à impliquer?
- Quelles sont les étapes nécessaire à l’élaboration d’un plan d’action?
- Comment mener à termes les actions prévues?
- Quelle évaluation des actions réaliser et quand?
Ad’Solutions vous accompagne dans l’élaboration d’un plan d’action pragmatique
- Transfert de compétence en gestion de projet
- Mobilisation des acteurs pertinents
- Identification et priorisation des axes de travail
- Elaboration et déploiement d’outils sur-mesure
- Définition d’indicateurs de mesure des actions
Le but de l’accompagnement est d’élaborer un plan d’action vis à vis des sources de pénibilité et du niveau d’exposition de chaque salarié préalablement identifiés afin de réduire efficacement la pénibilité au travail dans votre entreprise tout en s’acquittant de l’obligation règlementaire.
Les consultants Ad’Solutions vous aident alors à définir les axes d’une politique qui vous corresponde en tenant compte e votre culture, de vos valeurs et des spécificités de votre travail.
