Un accompagnement pour se poser les bonnes questions, organiser sa démarche, utiliser des outils adaptés et augmenter ses chances de réussite
Nous vous aidons à structurer les étapes clés d’un recrutement :
Pré-Recrutement
- Qualifier le besoin de main-d’oeuvre
- Définir l’emploi à pourvoir et les prérequis pour tenir le poste
- Connaître mes aides (primes, exonérations ou formations préalables à l’embauche)
- Décider des modalités contractuelles…
Recrutement
- Rédiger et publier l’offre sur les canaux adaptés
- Utiliser les réseaux
- Mener les entretiens de recrutement, évaluer…
Post-Recrutement
- Accueillir et intégrer le nouveau salarié
- Réaliser des bilans intermédiaires d’évaluation
- Tirer profit de la période d’essai…
Pour vous accompagner dans la pratique, nos clés de réussite
Définir son besoin
- De qui ai-je besoin?
- Pour quoi faire?
- Quelle complémentarité technique et humaine dois-je rechercher pour mon équipe?
- Dois-je préparer dès maintenant les postes clés de demain?
- Quel type de contrat choisir?
- Puis-je offrir des perspectives pour fidéliser et comment?
Tenir un discours clair
- Comment séduire les bons candidats tout en donnant une description juste de l’emploi?
- Quels avantages puis-je attendre d’une offre d’emploi bien rédigée?
Se poser les bonnes questions
- Y a-t-il en interne des personnes intéressées par le poste que j’ai à pourvoir?
- De quel temps dispose-t-on pour une prise de poste optimale?
- Comment préparer mon équipe à accueillir un nouveau collaborateur?
Se saisir des dispositifs opportuns
- Puis-je financer une partie de mon recrutement?
- Est-il possible d’envisager une formation avant l’embauche?
Choisir les bons canaux de recherche
- Où publier mon offre d’emploi?
- Comment toucher les candidats intéressants?
- Quels réseaux pertinents solliciter?
Définir des critères de choix objectifs
- Comment mener un entretien efficace?
- Le candidat correspond-il aux valeurs de l’entreprise?
- Quelle part donner à l’intuition?
Un concept innovant et apprenant
- Une méthode,
- Un transfert de compétence,
- Des outils,
- Une aide pour accéder aux meilleurs dispositifs et aides à l’emploi
- Un suivi dans le temps pour répondre aux éventuelles difficulté
Via un accompagnement sur un cas concret dans votre entreprise
Nathalie CABANNES 07 85 27 56 14
support@siteadsolutions.fr
