Votre entreprise compte + de 50 salariés, vous devrez répondre à l’obligation de mesure et de publication des indicateurs d’égalité professionnelle.
Ad’Solutions met en synergie un accompagnement qui intègre l’ensemble des axes et des enjeux dans une démarche globale.
Les objectifs :
- Poser le cadre réglementaire et s’approprier les indicateurs dans une approche globale
- Préparer le calcul de l’index : période de référence, les salariés à prendre en compte, la définition de la notion d’éléments de rémunération
- Identifier les calculs de chaque index dans le détail
- Vous doter des outils appropriés pour diligenter les calculs
- Elaborer et/ou actualiser vos process RH
