Jamais la fonction RH n’a eu un rôle aussi stratégique qu’aujourd’hui. Les entreprises doivent composer avec des métiers qui évoluent à grande vitesse, la digitalisation des organisations, un marché de l’emploi tendu et des collaborateurs plus exigeants en matière de...
« Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté. » (Joseph Templier) Le coaching est souvent perçu comme un phénomène de mode, le « produit phare » des reconversions professionnelles. Il est surtout mal connu et...
Votre entreprise compte + de 50 salariés, vous devrez répondre à l'obligation de mesure et de publication des indicateurs d'égalité professionnelle. Ad'Solutions met en synergie un accompagnement qui intègre l'ensemble des axes et des enjeux dans une démarche globale....
Accompagnement opérationnel sur un cas concret de mise en place des élections du Comité Social Économique (CSE) Parce que la mise en place sécurisée des élections de vos instances représentatives du personnel est l'un des facteurs clés de réussite de votre dialogue...
Ad'Solution a un positionnement novateur : La Transition Active. Le "sur-mesure" individuel dans un cadre collectif. La cellule de transition est animée par des experts connaissant bien les évolutions, les passerelles, les organisations professionnels, les...
Ad'Solutions, fort de ses expériences en accompagnement GPEC et recrutement auprès de plus de 400 entreprises, a développé une méthodologie spécifique, répondant aux exigences actuelles du marché de l'emploi. Conduite en mode projet, la démarche individualisée, est...
Un accompagnement pour se poser les bonnes questions, organiser sa démarche, utiliser des outils adaptés et augmenter ses chances de réussite Nous vous aidons à structurer les étapes clés d'un recrutement : Pré-Recrutement Qualifier le besoin de main-d'oeuvre Définir...
