Actualités du réseau Ad’Solutions
Les brèves Ad : L’actualité juridique et RH décryptée
Ce mois-ci, plusieurs évolutions importantes impactent directement les pratiques RH, la gestion des parcours...
Management intergénérationnel : les 5 erreurs à éviter
On parle beaucoup de « l’engagement des salariés », peu de ce qui le rend possible. Il repose sur la construction et...
Comment prévenir la solitude du dirigeant ?
Un enjeu souvent négligé… mais déterminant pour la performance. Elle repose sur des facteurs concrets : Décisions à...
Retour sur la table ronde égalité homme / femme DCF
🎤 Une table ronde engagée, des échanges riches, et une ambition commune : faire progresser l’égalité entre les femmes...
L’engagement des salariés : mythe ou véritable levier de performance ?
On parle beaucoup de « l’engagement des salariés », peu de ce qui le rend possible.Il repose sur la construction et...
Retour sur trois jours riches d’échanges au salon Préventica Bordeaux !
Du 14 au 16 octobre, nos consultants Ad’Solutions étaient présents au Parc des Expositions de Bordeaux pour cette...
Absentéisme au travail : causes, conséquences et leviers d’action pour l’entreprise
L’absentéisme au travail n’est plus un simple signe de maladie : c’est un miroir de l’état de santé, du climat social...
RSE/RSO : Un levier pour la performance et la croissance durable
#RSEPME
#PerformanceDurable
#ResponsabilitéSociétaleDesEntreprises
#EngagementEnvironnemental
#CroissanceResponsable
RPS et QVCT : Comprendre la différence pour mieux agir
Chez Ad'Solutions, nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches de prévention des Risques Psychosociaux...
Le Coaching Flash d’Ad’Solutions : un accompagnement rapide et efficace pour les dirigeants et managers
Vous êtes dirigeant.e ou manager et cherchez une solution rapide, flexible et efficace pour relever vos défis...
Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté
« Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté. » (Joseph Templier)...
QVT, QVCT, prévention des RPS : une approche syncrétique au sein d’AD’Solutions
Approches QVT[1] et interventions sur les RPS ont longtemps été opposées Si le travail est un lieu d’exposition aux...
Thierry Lestriez, pilote sur l’accompagnement de la filière papier carton
Focus sur l'accompagnement marque employeur avec Thierry Lestriez, chef de projet chez Ad'Solutions ! Dans cette...
Témoignage de Sophie Dion, Responsable Promotion des métiers, Attractivité et Apprentissage, AFIFOR
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Témoignage d’Emilie Bonfillou, Responsable RH pour MM Packaging
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Témoignage de Charlotte Vaillant, Responsable RH de Lebhar
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La marque employeur ! des accompagnements collectifs XXL pour Ad’Solutions
Notre cabinet fondé en 2004 par Pascal Vallon qui fête ses 20 bougies en 2024, a réalisé pas moins de 3 missions...
Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) : pourquoi et comment le mettre en place ?
Le Plan De Mobilité Employeur (PDME) est un ensemble de mesures dont l’objectif est d’optimiser et augmenter...
Accompagner une démarche RSE : Les acteurs de la compétences Nouvelle Aquitaine nous ont fait confiance
Structurer sa démarche RSE devient un enjeu majeur pour les entreprises de toute taille et de tous les secteurs...
Initier votre démarche RSE : 7 avantages en 4 étapes
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Pourquoi la mettre...
Renforcer l’engagement RSE et la marque employeur : Retour sur un atelier avec les OPCO
Dans un contexte où les enjeux de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et de marque employeur deviennent...
Ça « cartonne » pour Ad’Solutions, le spécialiste du Conseil opérationnel !
Sous les bannières d’OPCO 2i Nouvelle Aquitaine et l’industrie Papier Carton avec l’IPC et l’AFIFOR...
Le transfert des savoir-faire issus de l’expérience
Manager le transfert de compétences est plus que jamais devenu un enjeu capital pour les entreprises. Conserver son...
Marque Employeur : Se rendre plus attractif
Depuis plus de 10 ans, les tensions sur l’emploi accentuent les problèmes de recrutements et la recherche incessante...
Ad’Brèves #3 : ZOOM sur les dernières actualités juridiques et RH
Ad'Solutions vous propose sa 3ème édition des Ad'Brèves. Au sommaire : 1/ Dans les 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 - Avis...
Ad’Brèves #2 : ZOOM sur les Conditions de travail
Au coeur de l'été, Ad'solutions vous propose de vous plonger dans la 2ème édition des Ad'Brèves. Au sommaire pour...
Congrès ECF
Christelle Fauconnet, Consultante RH & Management chez Ad'Solutions, a animé l'Atelier #1 : "𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁...
Ad’Brèves #1
L’équipe Ad’Solutions se mobilise pour vous accompagner au mieux dans vos fonctions. C’est dans cette perspective que...
Dîner débat de l’ANDRH sur le thème de la formation professionnelle
Ad'Solutions, représentée par son dirigeant, et membre du bureau ANDRH Nouvelle Aquitaine, Pascal VALLON, participait...
Conférence « Gestion des RH en TPE/PME »
En 2020, la France comptait 146 000 TPE/PME qui employaient 3.9 millions de salariés. Pourtant dans les médias et même...
Nos formations sur mesure avec
Ad'Cademy
Nos formations certifiées QUALIOPI transforment vos enjeux concrets en compétences durables. Destinées aux dirigeants, managers et élus du personnel, elles favorisent l’appropriation des méthodes et le passage à l’action.
Ils nous font confiance
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"Les objectifs de la mission ont été atteints, et nous avons apprécié les compétences de l’intervenant"
EPI
Marne
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"L’intervention nous a permis de prendre conscience que la planification n’est pas l’étape la plus importante d’un projet, et de ce qui peut faire échouer un projet "
Bordeaux Gironde Investissement
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"Merci pour la qualité de votre intervention. J’aurai plaisir à travailler à nouveau avec vous dans le cadre de futurs projets"
Directeur des Ressources Humaines
Terreal
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"L’intervention nous a permis d’identifier une problématique évidente liée à la GED, et de constituer qu sein du groupe Projet un sous-groupe chargé de réfléchir à ces questions"
MSA Gironde
★★★★★
"Des objectifs atteints, un apport de bonnes pratiques"
Oxbow
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