Actualités du réseau Ad’Solutions
Elaboration d’un plan d’action Pénibilité
Un accompagnement pour vous aider à cibler vos axes d'amélioration Quelles actions sont à mettre en œuvre compte tenu...
Diagnostic des sources de pénibilité et Démarche de prévention
Un accompagnement pour vous aider à cibler vos axes d'amélioration Qu'est ce que la pénibilité au travail et quelles...
Aide à la négociation d’un Accord QVT
Déterminer les orientations de sa politique QVT en collaboration avec les partenaires sociaux Qu'est-ce qu'un accord...
Définition et mise en œuvre d’une politique QVT
Un accompagnement pour vous aider à engager des actions pertinentes Qu'est-ce qu'une politique de qualité de vie au...
Evaluation de la Qualité de Vie au Travail
Un diagnostic exhaustif pour objectiver l'état de la Qualité de Vie au Travail et instaurer un dialogue Cadre de...
Mise en oeuvre d’une politique de Prévention des Risques
Un accompagnement pour vous aider à engager des actions pertinentes Qu'est-ce qu'une politique de prévention des...
Notation de la Qualité de Vie au Travail
Faire le point sur la situation de votre entreprise et mesurer l'intérêt d'une démarche d'amélioration de la Qualité...
Diagnostic des Risques Psychosociaux et définition d’un plan d’action
Intégrer les RPS dans sa démarche de Prévention Se saisir d'une obligation réglementaire comme d'une opportunité...
L’Index Egalité homme femme
Votre entreprise compte + de 50 salariés, vous devrez répondre à l'obligation de mesure et de publication des...
Formation-Action élections CSE
Accompagnement opérationnel sur un cas concret de mise en place des élections du Comité Social Économique (CSE) Parce...
Cellule Transition de carrière
Ad'Solution a un positionnement novateur : La Transition Active. Le "sur-mesure" individuel dans un cadre collectif....
Coaching Transition de carrière
Ad'Solutions, fort de ses expériences en accompagnement GPEC et recrutement auprès de plus de 400 entreprises, a...
Formation Action-Recrutement
Un accompagnement pour se poser les bonnes questions, organiser sa démarche, utiliser des outils adaptés et augmenter...
État des lieux de la démarche de prévention des risques
Un accompagnement pour vous aider à engager des actions pertinentes Quelles sont mes obligations réglementaires en...
Évaluation des Risques et mise en place du DUER
Réalisation ou aide à l'actualisation du Document Unique d' Evaluation des Risques Professionnels (DUER) Se doter...
COVID-19, Faut-il mettre à jour votre DUERP ?
La crise sanitaire que nous venons de connaître nous a contraint à bouleverser dans l’urgence notre organisation du...
« Comment recruter efficacement ? » #MatinaleRH
Votre rendez-vous RH : le Mercredi 26 octobre De 10h00-12h00 Lieu : GTP31/OTRE Occitanie 8 ter chemin de la violette...
Le Contrat de Professionnalisation
Le Contrat de Professionnalisation peut se révéler bénéfique pour votre entreprise. Nous répondons aux questions que...
Ad’Solutions rejoint le réseau Reflex QVT de l’ANACT…
Le réseau Anact-Aract a lancé la plateforme ReflexQVT. Une solution en ligne pour mettre en relation gratuitement des...
Ad’Solutions citée dans la revue Personnel de l’ANDRH…
Nous vous partageons un peu de notre quotidien et de nos expériences dans notre publication, parue dans le magazine de...
Ad’Solutions rejoint Invest’In Bordeaux….
Nous avons rejoint Invest'In Bordeaux..... Invest'In Bordeaux rassemble une communauté d’affaires de 300 entreprises,...
AKTO & Ad’Solutions
Notre partenariat sur la PCRH est prolongé jusqu’au 31/12/2022 (avec tacite reconduction possible) pour les régions...
Ad’Solutions, partenaire de la Dreets Nouvelle Aquitaine
Ad'Solutions fait partie des prestataires sélectionnés par la DREETS Nouvelle Aquitaine... Nous sommes identifiés par...
Obligation de mise en place d’un règlement intérieur : sanction
Quels sont les risques que vous encourez si vous n'avez pas mis en place de règlement intérieur alors que vous êtes...
Le Management par la peur…
Le management par la peur est sanctionné par la Cour de cassation même en l’absence de harcèlement moral reconnu......
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Nos formations certifiées QUALIOPI transforment vos enjeux concrets en compétences durables. Destinées aux dirigeants, managers et élus du personnel, elles favorisent l’appropriation des méthodes et le passage à l’action.
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"Les objectifs de la mission ont été atteints, et nous avons apprécié les compétences de l’intervenant"
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"L’intervention nous a permis de prendre conscience que la planification n’est pas l’étape la plus importante d’un projet, et de ce qui peut faire échouer un projet "
Bordeaux Gironde Investissement
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"Merci pour la qualité de votre intervention. J’aurai plaisir à travailler à nouveau avec vous dans le cadre de futurs projets"
Directeur des Ressources Humaines
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"L’intervention nous a permis d’identifier une problématique évidente liée à la GED, et de constituer qu sein du groupe Projet un sous-groupe chargé de réfléchir à ces questions"
MSA Gironde
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"Des objectifs atteints, un apport de bonnes pratiques"
Oxbow
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